Što psiholog, doktor fizike, liječnica i inženjer strojarstva imaju zajedničko? Svi su pohađali isti seminar o podatkovnim znanostima.
Dok klasične organizacijske strukture tvrtke podrazumijevaju rigidnu strukturu podijeljenu na odjele, rast važnosti projekata pridonosio je rušenju granica između odjela kako bi se formirali timovi stručnjaka različitih područja. Timovi, pogotovo u IT-u, postaju sve dinamičniji te je sve veći naglasak na rješavanju jedinstvenih problema i snalaženju u nepoznatim situacijama. Nekada jasne granice između uloga postaju sve mutnije te je sve više mjesta za kreativno razmišljanje i inovacije.
T-stručnjak je osoba koja pored dubinskog znanja unutar svoje struke posjeduje i široki spektar znanja izvan nje. T-stručnjak je osoba koja svojim širokim znanjem povezuje tim, ima razvijene komunikativne vještine te je sklona inovaciji – može razmišljati kao znanstvenik, inženjer, programer, analitičar i klijent te su odlični projektni menadžeri.
Dok su stručnjaci u potrazi za novim znanjima i kompetencijama prepoznali IT kao nezaobilaznu komponentu svoje širine, IT je prepoznao te multidisciplinarne osobe kao poveznice i vođe svojih timova koje svojom kreativnošću i fleksibilnim pristupom nude nove načine rješavanja problema i kreiranja inovacija.
Multidisciplinarnost je zastupljena u našem timu te dajemo prednost takvome načinu rada. Smatramo da kreativnim i fleksibilnim pristupom možemo doprinositi razvoju informacijske tehnologije i nuditi kvalitetniju i širu uslugu.
